一元復始知歲月，萬象更新長精神。4月1日，奧尼電子《快速融入》項目第1期新員工培訓班在深圳總部8F正式開班，為了讓新同學更快更好地了解公司業務、融入公司文化、知曉規章制度并加強同事之間的聯系，來自各部門、各崗位共9名新伙伴聚集本次培訓現場，共同度過難忘的學習時光。

本次培訓由公司培訓負責人為學員做開訓，一輪精彩的學員自我介紹互動下來，大家迅速破冰除怯。緊接著，全員自由組建團隊并選出團隊負責人并進行團隊積分大PK，培養集體榮譽意識，并帶入大家進入到緊湊、高效的培訓狀態。

"1天3階段”式課程

根據計劃安排，2022年新入職員工培訓工作分為“一天三階段式”，第一階段主要進行公司發展歷程、規章制度及企業文化相關培訓，讓新同學走進”奧尼視界”。第二階段為OA平臺指引指南、財務應知應會及音視頻產品知識的講解和宣導，為同學們今后更快更好地展開工作，打好堅實的基礎。

第三階段為新員工結業考試與結業儀式，為在一天時間內快速“解透、吃透”公司文化、業務、產品、制度、流程等相關情況的新同學頒發獎品，鼓勵新同學們能快速融入公司，在今后的日常工作中能徹底“用透”開班所學知識，與企業共奮斗、共進步。

展望未來【新人寄語】

新員工培訓會上，公司人力資源負責人于總參加本次新人培訓班開班儀式，并主講《奧尼電子企業文化》課程，深入淺出地為大家宣講公司核心精神文化以及個人行為規范。于總表示，公司高度重視人才的培養培訓，新員工入職培訓是公司培訓工作的重要組部分，新入職員工要以此次培訓為契機，樹立“一個志向”，既要“仰望星空”，又要“腳踏實地”，把個人職業生涯的奮斗目標與公司的發展需求結合起來，身體力行、付出行動，努力將理想變為現實。

更強調，加入奧尼大家庭的同學們要實現心態／行為習慣的“兩個轉變”，盡快調整心態、融入角色，轉變行為習慣，在工作中撲下身子，在實踐中接受鍛煉、增長才干、積累經驗，為今后發展進步奠定堅實基礎；同時，也要提高在業務、協作、學習能力“三種能力”上不斷提高，做到學一行、專一行、精一行，盡快成為行業的“行家里手”；在工作中互相支援、互相鼓勵、謙虛謹慎、尊重隊友，形成工作合力，思想上堅持底線思維，增強紀律規矩意識，努力提高自律能力，高質量完成工作目標。

祝奧尼新同學們乘風破浪、追夢前行，向遠方！